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風俗スタッフに必要なスキル【ライティング業務】
このブログでも、毎日決められた時間に、情報を発信し続けていますが、およそ1000文字から2000文字程度の配信をするように心がけています。
ライティングだけの必要な時間は1記事に30分程度です。伝えたいことが思いつけば、書き溜めていますので、1日に10記事ほど作成する日もあります。
慣れてくればさほど、難しい業務ではありませんが、ライティングに慣れていないと、1日がかりの業務になってしまいます。
風俗スタッフに必要なライティング業務として
などが挙げられます。
正しい知識で書き続けると大きな資産となります。
言わば、風俗スタッフとしての基礎体力に当たりますので、能力開発しておきましょう。
ライティングを行う上でのコツ ～YOUメッセージとIメッセージ～
ライティングを行う上で、基本的なこととして、誰に向けてのメッセージなのか？
誰に読んでもらい、どのような行動への刺激になるのかを考えながら、書いていかなければなりません。
ターゲットは一人に限りません
例えば、このブログの仮想ターゲットは、風俗スタッフを検討中の方ですが、グループ内のスタッフにも向けて書いています。
ブログを読み続けることで、グループの運営方針やスキルアップ、キャリアアップや自己ビジョンの形成に役立つからです。
最近ではSEOもどんどん向上していますので、業界内でも様々な方から「いつもブログ読んでます。」というお声をかけていただくことが増えてきました。
うれしい限りです!(^^)!
さて、情報発信の手法として、ユーメッセージ（You-message）とアイメッセージ（I-message）というものがありますので紹介しておきます。
ユーメッセージは、話し手が相手の行動や態度について語る際に「あなたは〜する」「あなたは〜だ」といった形で相手に共感を得る言い方です。
ターゲットを絞り込むことで、不満・不安。現在困っていることなどを言い切ります。
そこで、絞り込まれたターゲットは、共感を得ると次の行動に移りやすいのです。
最近SNS広告で○○でお住まいの方や、○○歳の男性を求めていますなどの広告を見たことはありませんか？それがyou-messageの広告手法となります。
アイメッセージは、自分の感情や考えを「私は〜感じる」「私には〜が必要だ」と自己表現する方法です。
このアプローチは自分自身の感情やニーズに焦点を当てるため、情報の受け手のターゲットを絞り込むことができません。
すでに知名度が高かったり、業界でもリーダー的な存在だと効果がありますが、キャスト求人サイトではこの手法は避けた方が無難と言えます。
逆に、集客用の営業サイトではこの手法は有効です。我々がどんなところにプライドをもているかを明確にするとで、顧客は安心して来店することができるでしょう。
相手の視点にたっての言葉選びワーディング
相手の視点に立っての言葉選びやワーディングは、コミュニケーションにおいて非常に重要です。
相手の感情、立場、文化的背景や価値観を考慮することで、より効果的にコミュニケーションを取ることができます。
以下に、相手の視点に立った言葉選びのポイントをいくつか紹介します。
例えば、相手が困っている時には同情を示す言葉を、喜んでいる時には共感や祝福の言葉を選ぶことが大切です。
例えば、専門用語や業界用語を使う場合は、相手がその用語を理解しているかを考慮する必要があります。
異文化間コミュニケーションでは、言葉だけでなく、非言語的な表現や振る舞いも重要です。相手の文化に敬意を払う姿勢を示すことで、信頼関係を築きやすくなります。
情報が多すぎたり、複雑だったりすると、伝えたいことが相手に正確に伝わらない可能性があります。
特に批判や否定的なフィードバックを伝える場合でも、建設的かつ積極的なアプローチを取ることが、相手が受け入れやすくなります。
読書や新聞・ニュースなどの活字に触れ語彙力をますこと
読書や新聞・ニュースなどの活字メディアに触れることは、語彙力を増やすだけでなく、言語の理解を深め、表現力を高める効果的な方法です。
こうした活動を通じて、多様な文脈で使用される言葉や表現に触れることができ、自然と言語感覚が磨かれます。
グローアップグループでは、読書感想文に赤ペンを入れて、知識の深堀りの習慣化を行っています。
ただ読書するだけでなく、アウトプットする習慣をつけることで、キャストとのコミュニケーションの幅を広げていく取組みです。
