グローアップの社員平均年収＝502万円

グローアップグループ社員の平均年収は502万円です。

案外「平均値として低いな」と思われませんでしたか？？

当グループでは、多様性を重視しております。

つまり、子育て中の女性時短社員を含めると上記の平均年収となるのです。

もちろんフルタイムでキャリアップ目指す女性も男性もいます。

その中で、子育て時間を重視する女性が共に働けるということ。

それこそが〝グローアップグループの目指す多様性〟です！

業界の健全化を20年以上叫び続けてきた会社

当グループは業界の健全化に向けた活動を、大阪で20年以上続けております。

・架空在籍、架空出勤、架空店舗なし

・過度な修正などを排除

・法定順守、適切な納税、財務管理

などなど。

お客様に対しても嘘偽りのない情報を提供し、

「安心」「安全」「親切」「丁寧」をモットーに努力を続けております。

世間からよく〝イメージされる風俗店〟とは「隔絶したホワイト企業」です！

当社は〝来るもん拒まず〟の運営姿勢ではありません

当グループは、業務のクオリティを求める基準が高い傾向にあります。

「言葉使い」「態度」「心がまえ」など、一定水準が求められます。

仕事のクオリティ基準が高いお店だからこそ、顧客からも圧倒的に支持されています！

グローアップ基準という言葉があるくらいです(^^)/

ちなみにある顧客様から発生した言葉で

「あそこの店員さんの態度はグルーアップ基準で、平均だよね」

などとお声を頂いたことがあります。

これは、顧客様からの期待のハードルです。

高すぎるハードルは考え物ですが、この期待に〝応え続けること〟がグループの使命だと感じております。

お互いに刺激を与え合う環境がここにはある

まじめに取組む人の集まりが環境や社風を作ります。

誰かが〝見てるから〟頑張る、努力するのではなく、〝自身のスキルアップのため〟〝未来の自分のため〟に努力できる人ばかりです。

その努力は、同僚や部下、はたまた上長までにいい影響を与えます。

風俗店の幹部といえば、あまり働いていないイメージの方も多いんじゃないでしょうか？

ですが当グループでは、代表取締役がお客様からの電話を取ることもあります。

それは直にお客様と接することで、現場の温度感を忘れないためです。

お客様のお声がサービス改善や、進店舗開発に活かされるケースもあります。

フロントスタッフの頑張りが、幹部へいい影響を与え、幹部の努力が経営陣の襟を正すのです。

いつの日か〝風俗業界で働くスタッフは優秀な人ばかり〟というイメージが定着するといいですね。

いつか来るその日まで〝業界の変革〟に挑戦し続けます！