BUNNY（バニー）梅田店でアルバイトとして勤務する「もこ」です💁🏻‍♀️
アシスタントやってます！

まず簡単に自己紹介も兼ねた経歴♩

私がはじめて風俗業界に触れたのは19歳の夏でした。

もともと看護師になりたくて、大阪・梅田にある看護学校に通ってたんですが、空いた時間にキャストをするようになったんです。
それも完全に好奇心です(笑)

そして3年経ち、無事国家試験にも受かり病院に内定も頂き、看護師としての道を歩み始めました。

…ところが！
実際の医療現場である病院に勤め始めて、自分に向いていことに気づきました。
思い描いていた世界との違いも大きく、すぐに「あ、ムリやな」と（笑）。

でもそれ以上に、過去に続けていたヘルスの仕事が楽し過ぎたってのもあります。
頑張れば努力がダイレクトに対価となることにもやりがいを感じていました。

結局、早々にこの世界1本で食べていくことになったんです 。

そう思えたのも、最初に出会ったお店が「グローアップ」だったのが大きい気がしてます。

スタッフはみんな「お客様とキャストさん、双方に喜んでいただく」と公言していて、実際その通りに私達キャストへの気遣いも徹底されていました。

こういう言い方もなんですが、安心を背に稼げる環境で〝看護師になった時〟に、どうしてもその働きやすさと比べちゃったんですね。

セカンドキャリアとしてスタッフの道に進んだ経緯

まずキャストを辞めることになったのは「結婚」がきっかけです。
ちょうど、そのタイミングで「求人部で働かないか」とお声がけいただきました。

あれは忘れもしません！
2019年の10月30日にキャストを卒業して、もう翌11月1日にはスタッフとしてお世話になっていました（笑）。

迷いは無く、素直に「ここなら是非！」と思いましたね♩

ただ実際に勤めてみると、ここでも思い描いてた世界とのギャップはありました！
今度はいい意味でですけどね😆

まず11月に働き始めて、12月に妊娠がわかりました。
「さすがにひと月で申し訳ない」と思ってたんですが、上司はむしろ「おめでたやん！」と喜んでくれました( ;∀;)

さらに「じゃあリモートワークにしよう」と別の選択肢を提案してくれ、パソコンを渡してくれたんです。

それから、翌年7月に産休を頂くことになり、その時に恐るおそる聞いてみたんです。
「その後育休なんて…、取れないですよね？」と（笑）。

そしたら総務の方にも専務にも、逆に驚かれてしまって…ﾋﾞｸｩｯΣ(ﾟωﾟﾉ)ﾉ
「取れるに決まってるでしょ！」
「全然。制度としてあるんだから、取ってくれないと困るよ（笑）」と。

実はこの話には、まだ続きがあります…（笑）。

なんと育休中に2人目も授かり、更にまた産休・育休となっちゃったんです(； ･`д･´)ﾅﾝ…ﾀﾞﾄ!?
結果2020年の7月～2022年の3月まで、私は1年8か月子育てに専念できました♩

もちろん、この期間は月々に産休手当・育休手当もきっちり振り込まれていました。
健康保険組合が提示している額を〝まるまる〟頂けた形です( *´艸｀)

これが可能なのも、会社が一般企業並みに社会保険に入っているからですよね。
「業界的にそういうのはゆるいのかな」と思っていたので、意外というか、びっくりしました。

あんまり言うと、また「当たり前でしょ！」と怒られちゃいそうですけど（笑）。

職場には理解があるし、手当もきっちり。
この待遇は想像以上でしたね。

アシスタントとしての現在の働き方

勤務時間ですが、平日は9:00〜17:00が基本です。
たまに保育園の兼ね合いで土曜日9:00〜15:00出れたりしてますが、日・祝は完全休みです🌸

休日も息子たちを連れてお出かけいったりと、有意義に過ごせています🚗💨

～1日の流れ～

6:30 起床
7:00〜7:30 子どもたちの保育園準備
8:00 子どもたちを保育園に送る
【出勤】
9:00 勤務開始
13:00〜14:00 お昼休憩
17:00 勤務終了
【退勤】
18:00 お迎え
　| 夕飯準備、お風呂
22:00 就寝

だいたいこんなサイクルですが、私なりの子育てと仕事を両立させる工夫があります。

それは〝その日の家事はその日に終わらす！〟〝溜め込まない！〟〝全て終わるまで座らない！〟〝早く寝る！〟以上です🌸

グローアップの良いところは？

休みの融通が効くので、小さい子どもがいる私は助かってます！！！
あと店舗関係なくみんなお話ししてくれるので嬉しいです😆✨

そうは言っても「申し訳ないな」と思うことはありますよ。
育児をした方ならご存知でしょうけど、子供ってすぐ熱を出しちゃう。
朝起きて「行けない」となることもありますし、最近はコロナで保育園も過敏ですから、すぐ迎えに行かなければならないこともあって💦

もちろん理解のある職場ですから、誰にも文句なんて言われません。
「たいへん！お大事に👍」「すぐ行ってあげて💨」…… いつもこんな感じです。

だから〝その分〟頑張ろうと思えるんです٩( ‘ω’ )و 
職場にいる間はできることを徹底的に！
現に私は集中力の高さが自慢です（笑）。
こうして育児と仕事の両立にポジティブになれて、笑えていること自体、みんなのおかげという気がします。

この仕事ならではの〝やりがい〟もある。

キャストさんのメンタルをサポートしたり、1人ひとりに合わせてご指名の取り方をアドバイスしたりと、キャスト経験をフルに活かせています♩

成果が出た時が一番嬉しいですね(^o^)／
「こうしてみて」と助言した子に新規のご指名があったとか、リピーターが増えたとか、目標額に届いて無事に卒業できたとか。

女の子たちが「もこさんがいて良かった」って言ってくれたり、色んなことを相談してくれることとか。
「一緒に考えさせてくれてありがとう😆‼️」

昔は自分の稼ぎが第一だったわけですが、今はこうして人の結果が喜びになる。
10代からやってきたことを肯定できるのも、ありがたいことだと感じます。

心情的に、経験者だとどうしてもキャストさん側に寄りがちなんですけど、そこは他のスタッフもいますからね。
「あ、ここは男性側の気持ちを聞いた方が良い」と思った時には、店長に同席してもらって、意見を仰いだりします。

私自身「そうなんだ！　それ現役の時聞いておきたかった！」なんてこともありますよ（笑）。
その意味ではまだまだ勉強中だし、30年の『グローアップ』の歴史を感じるところですよね。
ノウハウがあるし、今言ったように役割分担できる組織力もある…。

最後に応募を考えてる人たちにメッセージ

業界自体、よくないイメージがつきがちですが、そんなことは本当になくって…働きやすい良い会社だなと思います😳
オラオラしてる人も居ないし、「一般的な企業」という雰囲気で和気藹々とお仕事させていただいている毎日です。

正直に言うと、たくさん働きたいんです、私（笑）。
子ども2人が大きくなってくれたら、もっとお店に出て、もっとみんなのために頑張れる。
こんな風に思えるのを、とても幸せなことだと感じています。

プライベートでは、子ども達とキャンプ行きたいとかも考えてますが、まあ自分なりに幸せで子どもたちが幸せならそれでOKです！！🏕️

個々のワークライフバランスに合わせた働き方を導入してますので、今回の私のブログが少しでもご参考になればと思います🌸