令和の風俗業界で求められるスキルや能力とは何か？

現在の風俗市場では、お客様の集客ツール、応募女性への訴求ツール共に、WEB・SNS・クチコミの3つです。

この３つに対してのリテラシーが不可欠です。

女性キャストや顧客とのコミュニケーションスキルも欠かせませんが、上記の3つの方が優先順位は高くなります。

・WEB・ネットでの集客方法として、ブランディング（コンテンツの質）とプロモーション量です。

・SNSはインプレッション（表示回数）と拡散性です。

・クチコミに関しては、第3者目線での発信とクチコミが発生する仕掛けづくりになります。

風俗業界で必要なことは、だいたいどの業界での必要です。

上記の説明を読まれて気づかれた人もいると思いますが、風俗業界に必要なことは、どの業界でも必要なことです。

ネットやSNSのリテラシーは、若年層が比較的に長けていますが、ブランディングの構築やクチコミ発生の仕掛けづくりに関しては、年齢差はさほど見られません。

SNSはプライベートでの利用率が高いことで若年層と親和性があるのでしょう。
ブランディングやクチコミによるマーケティングは、基本を学ばなければ、設計できません。

このようなことは、WEBでの集客を図るうえで、基本となる概念ですので、しっかりと抑えておきましょう。

集客すれば、終わりじゃない、顧客もキャストも継続させること

“ 顧客も応募女性もお店に呼ぶことがゴールではありません ”

顧客は継続してご来店いただきリピーター、そしてファンになっていただくこと、女性キャストは、在籍してもらい、目標とする収入を得てもらうことがゴールになります。

顧客様にはリピートする仕掛けが、女性キャストとは伴走型で共通のビジョン・目標を目指さなければなりません。

新規編重のプロモーションや新人キャストだけに頼ったお店運営はできないのです。

顧客をファン化するためには、LTV (顧客生涯価値)を上げるための知識やスキルが必要です。

女性キャストを一定期間在籍させるためには、モチベーション向上のための各種の知識・能力開発が必要です。

ティーチングやアドバイジング、コーチング、メンタリングを人によって使い分けなければなりません。

風俗業界で必要なスキルを身に着ければ、自己の財産になります

風俗業界で身に付くスキルは、自己の無形の財産に変わります。

先述した通り、どの業界においても必要なスキルですので、応用が可能です。
ポータビリティ性が高い（※移動できる、持ち運べる）能力なのです。

SNSでのプロモーションや動画編集

ブランディングの知識では、HPや店舗の世界観をある程度表現できるようになります。

また、マーケティングの能力では顧客との関係性の構築に役立ちます。

ネット利用していないビジネスは現代社会ではほぼ皆無と言っていいでしょう。

個人がメディアになれる時代です。
基本的な概念を抑えるだけで加速的に成長することができるのです。

令和の風俗業界で必要なスキルは、一般的な企業と何ら変わることはないのです。