会社の方向性を示したうえで、本人の成長に焦点を当て、どんな努力をしたら評価されるかを社内で統一基準を定めたい。

そのような想いで、表彰制度を復活させます。

3ヶ月ごとや半年ごと、年間表彰などスタッフが楽しみながらそして刺激的に働ける職場環境を強化していきます。