教育セミナーでの知識を実践で体験し、自己の知見として成長していく中での可視化する方法として社内マイスター制度の導入を企画しております。

販売促進担当、出勤担当、サービス担当など業務が幅広い範囲に広がっております。

そこで専門性を高めるためにも、社内での基準値を定めるためにもマイスター制度が適格です。
近日中に企画し、スタッフの成長速度向上に寄与させていきます。