こんにちは♩
グローアップグループのスタッフ求人を担当している桟原です。

さいきん面接の際に、このブログをよく読まれてる方が多くうれしい限りです( *´艸｀)

風俗スタッフは一般人はやめておけのブログについて

風俗店員になるのは一般的な人間にとってはおすすめしません。
ですが、非正規雇用の方、ブラック企業や給料が安い会社にお勤めの方、正社員に転職できない方にとってはおすすめです。

という記載がありましたので、当社では否定させていただきます！

直近3か月の入社の方の一例をご紹介させていただきますと、以下の通り。

10/16入社(男性)：一般職からの業界未経験
11/16入社(女性)：元キャスト
12/16入社(男性)：一般職からの業界未経験
12/16入社(男性)：ナイトワークからの業界未経験
12/16入社(男性)：業界経験者

業界経験者と業界未経験者の入社比率は50：50ぐらいになります。

風俗スタッフを一般人と分けること自体、もはやナンセンスです！
大規模な不正を行う企業は業種にとらわれないからです。

風俗スタッフ求人サイトで健全運営企業を選択するのに参考になる見分け方の一例

風俗スタッフの離職率は高めです。
常時、どのサイトでも募集を大々的に行っているグループ、35万円～や、40万円スタート可能と謳っているお店などありますが、年中募集しているところや応募者のお話から推測すると、離職率は40～50％程となっています。

高額なスタート給料、どの求人サイトでも目立つお店は、店舗拡大を続けていない限り、離職率高めでいつも人手不足の過重労働チックな要注意店になります。

グローアップグループでは、2023年度の離職率は11.7％となっています。

一般的な中小企業の離職率が10～15％と言われておりますので、当社は、一般企業と比較すると平均値と言えます。

風俗スタッフでも一般企業でも普遍的なスキルは同じ

人生100年時代の現代に求められるスキルは、社会人の基盤能力【OS】として、キャリア意識・マインド/社会人基礎力（※後述、詳細を記載）です。
これはどの業種でも遜色はありません。

業界の特性に応じて能力【アプリ】は身に着けていかなければなりませんが、これもどの業界に所属しても同じことが言えます。

人生100年時代は、学生時代に身に着けた知識だけでは時代の変化についていくことができません。
テクノロジーや社会の変化に合わせてアップデートしていかなければならないのです。

もちろん、風俗業に限らず、一般的な職業でも同じことが言えます。
普遍的な求められるスキルはポータビリティ性があるということです。

社会人基礎力とは！？3つの視点と3つの能力【業種は問いません】

どのように活躍するか？【目的】
どのように学ぶか【統合】
何を学ぶか【学び】
これら３つの視点と前に踏み出す力、チームで働く力、考え抜く力の３つの能力要素です。

目的がなければ、モチベートされません！
何をどのように学び続けるか？これは自分のライフスタイルの中の時間の投資です。

投資は継続して蓄積させることで大きな力を発揮します。
どのように人生を生き、専門性を高めていくかということになります。

続いて、３つの能力ですが、前に踏み出す力は【挑戦】です。
新しいことにチャレンジしていこと、仮説を検証することなどです。

チームで働く力は【信頼関係の築き】です。
現在は多様性の社会ですので、個々で長所や強みはバラバラです。
こちらをチームで融合していくことが大切になります。

最後に【考え抜く力】ですが、指示待ちにならず、目的のために、自立的に行動する能力になります。
誰が支持しないと何もできなくては、社会に貢献できません！

考え抜いて行動すること

今、このブログを読まれているあなたは、転職に興味があって情報を探していると思います。

自らが意思決定して行動するとき、どのように選択されていますか？

友人の紹介や口コミ、ネットでの評判、オフィシャルサイトでの応募条件様々あると思いますが、しっかりと比較検討されることをお勧めいたします。

一般職種しか職務経験がない場合は、風俗スタッフに挑戦することもご不安でしょうから実際に数社面接に行かれることも結構でしょう。
当社は、説明を受けるだけの面接でも大歓迎です！

求人部一同お待ちしておりますm(__)m