（2025年8月12日改訂）本記事は2025年2月22日の改正案段階で公開した内容を、改正後の最新情報に基づき加筆・修正しています。

2025年6月28日に施行された改正風営法は、
ホストクラブの「色恋営業」や高額売掛問題をきっかけに成立しました。

しかし、その影響はホスト業界だけでなく、ガールズバー、コンカフェ、メンズエステにまで及んでいます。
特にルーム型メンズエステや実質的に性的サービスを行っている無許可営業店は、
これまで以上に摘発されやすく、罰則も大幅に強化されました。

さらに、この「摘発」は経営者やキャストだけでなく、お客様まで事情聴取の対象になる可能性があります。

今回は、創業から35年続く健全運営グループが、
摘発の現実と、安全に働くための職場選びのポイントをお伝えします。

ホスト問題がきっかけでも影響は全ナイト業界へ

2025年の改正風営法は、ホストクラブの色恋営業や 売掛トラブルへの対処が出発点ですが、 影響はガールズバーやコンカフェ、そしてメンズエステまで広がっています。

摘発時、誰がどうなるのか？

対応はケースによって異なりますが、基本的な想定は下記の通りです。実態（誰が指示・主導したか）で判断されやすく、名義上の肩書きより実務の関与度が問われます。

違法営業店の見分け方

スタッフとして働く場合も、キャストとして応募する場合も、次のような特徴が見られる店舗は高リスクです。 「最初は軽い気持ちで…」が一番危険。後からでは取り返しのつかない事態になりかねません。

• 営業許可証が提示されない 店舗型風俗・出張型風俗を含む多くの業態では、営業許可証の掲示が義務。提示を渋る場合はほぼアウトです。
• 研修やマニュアルで「性的サービスはお客様が望めばOK」と指示される 健全店ではあり得ません。違法営業を意図的に組み込んでいる証拠です。
• 禁止区域で営業しているのに堂々と告知 都道府県条例で営業不可とされる地域が存在します。所在地と条例を照合してチェックしましょう。
• 過激な広告や衣装を使用 過剰に性的イメージを押し出した広告・写真・衣装は、摘発対象になりやすい要素です。
• ネット掲示板やSNSで「ヌキあり」と評判が広がっている 掲示板やSNSは警察の内偵情報源の一つ。名前が頻出している店は特に要注意です。

安全な職場の条件

摘発やトラブルのリスクを最小限にするためには、健全運営と法令遵守の体制が整った職場を選ぶことが不可欠です。以下のポイントを満たしているか、応募前に必ず確認しましょう。

• 風営法許可を取得済み（ホテル利用型・店舗型など）
• 法令遵守マニュアルと徹底した研修制度で、キャスト・スタッフの行動基準を明確化
• トラブル時の法務サポート体制（弁護士・行政書士との提携）
• 近隣住民や行政との良好な関係（苦情や通報リスクの低減）
• 長年にわたり健全に運営してきた実績（当グループは創業35年の健全運営）

当グループで働くメリット

創業35年の健全運営グループとして、キャストとスタッフの安全・安定を最優先にしています。風営法改正後も安心して働ける環境を整備しています。

• 許可取得済み＆健全運営だから、摘発や違法リスクがほぼゼロ
• キャスト・スタッフ双方を守る安全体制（緊急連絡網・防犯設備・警察との連携）
• 高収入と安定した勤務シフト（予約管理システム・リピーター多数）
• 法務・労務チームによる全面サポートで、トラブル発生時も迅速対応

まとめ

2025年改正風営法により、メンズエステ業界の摘発リスクは確実に高まりました。
違法営業店で働くことは、経営者だけでなくキャストやスタッフ、お客様の人生にも影響を与える可能性があります。

安全・安心な職場を選ぶことが、安定収入と将来のための第一歩です。
当グループは、創業から35年間、法令を守り続けて運営してきました。
安心できる環境で長く働きたい方は、まずはお気軽にお問い合わせください。