ここ数年、求人広告では「初任給30万円以上」「月給40万円スタート」といった文字が目立ちます。

かつては”待遇の良さ”を示す分かりやすい指標でしたが、今の若手にとってそれはあくまで入口に過ぎません。

こうした声が増えています。

なぜなら、仕事を通じて得たいのは”安定”ではなく“成長と自立”だからです。

一昔前まで、年収1000万円といえば「40代以降の管理職」の象徴でした。

しかし、いまは「30歳で1000万円」がキャリア形成の新しい指標になりつつあります。

転職サイトや口コミサービスでも、30歳で1000万円を超える企業は全体のわずか3％。

だからこそ、早期に実力を評価し、報酬に反映してくれる職場が選ばれる時代になっています。

この業界の最大の特徴は、実力主義のスピード感にあります。

売上に対するインセンティブ設計など、成果によって給与・報酬が明確に影響されるため、努力次第で“わずか3年で年収1000万円”に到達することも十分可能です。

一般企業では10年かかることを、風俗業界では3年で達成できる――

これは”才能”ではなく、“努力の方向性が正しく評価される仕組み”があるからです。

仮に25歳で年収1000万円を達成し、30歳で同水準を維持した場合――

その5年間で得られる可処分所得の差は、同世代の平均と比べて約1000万円以上。

つまり、「早く稼げる＝お金を育てる時間が増える」ということ。

収入の早期上昇は、資産形成にも大きな影響を与えます。

同じ夢を描いても、達成までのスピードが5年違えば、見える景色もまったく変わります。

たとえば、3年で年収1000万円を達成した人と、10年かかった人では、30歳の時点で自由に動かせるお金が数百万円〜1000万円単位で違うのです。