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【2026年スタート】人を想い、仕組みを進化させる｜グローアップグループが大切にしていること
新年あけましておめでとうございます
旧年中は、日々現場を支えてくれているキャスト・スタッフの皆さん、
そして私たちのサービスを選んでくださった多くのお客様に、心より感謝申し上げます。
2026年も、どうぞよろしくお願いいたします。
新しい年のはじまりにあたり、このブログではあらためて「私たちが大切にしていること」と、2026年の方向性についてお伝えします。
目次
人を想い、人でつながる
グローアップグループは、大阪・梅田・十三・谷町・難波を中心に、30年以上にわたり風俗業を展開してきました。
私たちが長くこの仕事を続けてこられた理由は、派手な戦略や急激な拡大ではありません。
一貫して大切にしてきたのは、
「人を想い、人でつながること」です。
形のないサービスを扱う私たちにとって、信頼や安心感を生み出すのは、現場で関わる一人ひとりの姿勢や人間性そのもの。
だからこそ、
●効率よりも思いやりを、
●経験よりも人柄を重視してきました。
この積み重ねが、30年以上続いてきたグループの土台です。
2026年の方向性｜人のために、仕組みを進化させる
2026年は、これまで大切にしてきた価値観を軸にしながら、業務や環境のアップデートにも取り組んでいきます。
そのひとつが、AIを活用した業務改善・開発です。
ただし、私たちが目指しているのは、
人を置き換えるための効率化ではありません。
→現場スタッフの負担を軽くする
→判断や対応に追われすぎない環境をつくる
→相談やフォローに時間を使える余白を増やす
こうした「人を守るための仕組みづくり」の一環として、新しい技術を取り入れていきます。
人が人らしく働ける環境を整えるために、仕組みは柔軟に、前向きに変えていく。
それが、2026年の大きなテーマです。
複数店舗展開についての考え方
2026年も、グループとして複数店舗の出店計画を進めています。
ただし、私たちは拡大そのものを目的にはしていません。
現場がきちんと回るか
スタッフ一人ひとりに目が届くか
無理なく続けられる体制か
こうした点を丁寧に確認しながら、段階的に、無理のない形で展開していきます。
数を増やすことよりも、
一店舗一店舗の質と、そこで働く人の安心感を守ること。
それが結果的に、長く続く組織につながると考えています。
変わるところ／変わらないところ
2026年に向けて、私たちは進化していきます。
変わるもの
仕組み
働く環境
業務の進め方や効率
一方で、変わらないものもあります。
人を大切にする姿勢
話を聞くことを後回しにしない文化
一人で抱え込ませない空気
時代やツールが変わっても、
この部分だけは、これからも変えません。
経験よりも、人柄を
グローアップグループでは、業界未経験の方、元キャストの方、エステなど美容業界で経験を積んできた方など、さまざまな背景を持つスタッフが活躍しています。
最初から完璧である必要はありません。
大切なのは、
人と誠実に向き合えること
分からないことを相談できること
周りと協力しようとする姿勢
そうした人柄を、私たちは何より重視しています。
2026年も、安心して相談できる場所であるために
新年は、期待と同時に迷いや不安も生まれやすい時期です。
「今の働き方でいいのか」
「環境を変えるべきか」
そんな時、答えを急ぐ必要はありません。
まずは話すこと、相談することからで大丈夫です。
2026年もグローアップグループは、
安心して相談できる場所であり続けたいと考えています。
本年も、どうぞよろしくお願いいたします。
