風俗スタッフは年末年始どう過ごすの？連休は何日ぐらい！？

風俗スタッフにとって、世間の方と同様に年末年始は一大イベントです。
といっても大型連休というわけでもなく、1年を通して一番の繁忙時期という意味になります。

風俗業の繁忙時期は、5月のGW、6月～8月の夏季（特にお盆週間）そして、12月得に年末年始に集客が集中します。

いい運営状態のお店は12月中忙しくなりますが、特に年末年始の集客は「通常の1.5～2倍」のお客様が来店されます。

12/26～12/30にかけてこの忙しくなりますので、キャストにとってもお店にとっても稼ぎ時です。
その点から、風俗スタッフの年末年始休暇は12/30～1/2間ぐらいの4日程度となります。

これは旅行業・交通系・飲食・宿泊業などサービス業全体に言えることと思われます。

年末年始休暇は、1/10以降から時期をずらしてゆったり取ろう

年が明け1/10ごろまでは、お正月気分で財布のひもが緩むものです。

「十日えびす」を過ぎたあたりから徐々に客足が衰え始めます。
日本では、一斉に休日があり、どこもかしこも人・人・人で外出疲れしてしまいます…(›´ω`‹ )ゥウ

ですが時期をずらして休暇をとることで、休日の余計なストレスから解放されます。
旅行に行くにしても、ホテルや航空料金が安くお得に満喫できます♩

年末年始は少しだけ短めに家族と家でゆっくり過ごし、時期をずらして余暇を満喫するといったパターンがスタッフでは多いですね！

グループの有給消化率は100％

グローアップグループでは、年末年始休暇などは設けていません。
サービス業ならではの特色からスタッフ全員が一斉に休暇を取るといった概念がないからです。

その代わりに、有給休暇が100％消化されます。

年次有給休暇は労働法に定められている通り、勤続して半年後に10日間付与され、年ごとに1日ずつ増えていきます。

当グループは、週休完全2日制ですので、月の休暇が8～9日＋1日有給休暇の平均となります。
継続率の高さから勤続年数も長いスタッフが多いので、月の休暇平均が10～12日となる方もいます。

プライベートの充実と仕事の充実を合わせて、ライフスタイルの充実を

プライベートと仕事を合わせて充実させることでライフスタイルが充実し、業務の効果性が格段に上がります。

より長くの時間を使って働くのは、昭和/平成の時代です。
令和時代の現代では時間を効果的に使い、短時間でも同じ成果を求められます。

様々な技術革新があり、デジタル化やAI化が進んでいます。
これらを利用すれば同じ時間でも倍の効果性は見込めるはずです。

余暇の充実→業務の効果性→さらに余暇の充実とプラスのサイクルが生まれ始めます。
タイムマネジメントは業務中だけでなく、ライフスタイル全体で勘案すべきなのです。

風俗スタッフで時間を賢く使い、余暇と仕事、そしてライフスタイルを充実させましょう！